基本信息

定　价：¥98.00

作　者：    张安顺，王小梅 著    

出版社：    中国言实出版社    

ISBN：    9787517139201    

出版时间：    2022-01-01    

内容简介

本书按照全国总工会要求，大中型企业深化建家活动要把重点放在车间、班组(科室），深入开展建设“职工小家”活动，夯实建家的基础。为了适应新时代建设“职工小家”的需要，编者组织编写了本书。本书共分12章，内容全面，层次清晰，简明扼要，通俗易懂，并附有典型案例，具有较强的实用价值，是工会干部做好“职工小家”建设工作的指导用书。

作者简介

张安顺

教授，山西省总工会干部学校原党委书记、第一副校长。长期从事工会理论、劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、职工民主管理、社会保障、工会女职工工作、婚姻家庭法等教学与研究工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省优秀教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

王小梅

女，2008年6月毕业于陕西师范大学教育科学学院教育史专业，研究生学历，硕士学位。山西省总工会干部学校讲师，主要承担工会基础理论、女职工工作、职工心理健康等课程的教学任务。

目录

第一章    建设“职工之家”活动概述

建设“职工之家”活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。新时代开展建设“职工之家”活动，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作重要指示精神，适应工会依法履行维权服务的基本职责要求，以改革创新精神加强“职工之家”建设，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。 

第一节建设“职工之家”的基础理论

第二节建设“职工之家”的指导思想、目标、基本要求

第三节开展建设“职工之家”活动的方法措施与具体形式

第二章    深入开展建设“职工小家”活动建设“职工小家”是建设“职工之家”活动的重要组成部分，是新时代工会工作的重要组成部分。各级工会组织和工会干部应当充分认识建设“职工小家”的重要意义，大力开展建设“职工小家”活动，不断丰富建设“职工小家”的内容，创新建设“职工小家”的方式方法，进一步提高“职工小家”的建设水平，增强基层工会活力，推动工会工作高质量发展。

第一节建设“职工小家”活动概述

第二节建设“职工小家”的基本要求和基本内容

第三节深入推进建设“职工小家”活动

第四节开展会员评议“职工小家”活动

第三章  工会分会、工会小组的组织建设

开展建设“职工小家”活动，首先必须加强工会分会、工会小组的组织建设，这是开展建家活动的组织保障。工会分会、工会小组的组织建设包括发展工会会员、建立健全工会分会委员会、工会小组等组织机构，依法选举产生工会分会工会主席、副主席及工会小组长，明确工作职责，建立健全工作制度等。第一节职工入会与会籍管理

第二节工会分会组建

第三节工会小组建设

第四节工会小组长

第四章  建设发展型“职工小家”

建设“职工小家”应当围绕企事业单位的中心任务，组织开展群众性经济技术创新活动，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，实现技术创新、管理创新、服务创新，促进企事业单位的发展，把工会分会、工会小组建设成为发展型“职工小家”。

第一节建设发展型“职工小家”概述

第二节建设发展型“职工小家”的主要内容

第五章  建设民主型“职工小家”

建设“职工小家”应当坚持以职工为本，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重职工的主体地位，加强职工民主管理，建立健全分厂、车间、班组民主管理制度，依法落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工的主人翁地位，把工会分会、工会小组建设成为民主型“职工小家”。

第一节建设民主型“职工小家”概述

第二节建设民主型“职工小家”的主要内容

第六章  建设学习型“职工小家”

为了适应学习型社会发展的需要，全面提高劳动者素质，实现高质量发展，工会组织应当认真履行教育职能，发挥工会“大学校”作用，通过各种途径和形式加强职工教育，深入实施职工素质工程，建设学习型“职工小家”，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。 

第一节学习型“职工小家”概述

第二节职工教育培训

第三节全面实施职工素质建设工程

第四节开展创建学习型组织活动

第七章  建设安全型“职工小家”

建设“职工小家”应当把劳动保护作为重要内容，认真履行工会在劳动保护方面的法定职责，切实加强劳动保护，发挥工会在劳动保护中的重要作用，防止生产安全事故和职业病的发生，保障职工的生命安全和身体健康，使“职工小家”成为职工安全的家。 

第一节建设安全型“职工小家”概述

第二节工会劳动保护的基本任务

第三节工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员

第四节班组安全管理

第八章  建设维权型“职工小家”

建设维权型“职工小家”是工会履行维权服务职责的基本要求,是职工群众的期盼。工会分会、工会小组应当以建设维权型“职工小家”为抓手，依法履行维权服务职责，把职工权益实现好、维护好、发展好，为职工办好事、办实事、解难事，全心全意为职工服务，增强工会的吸引力、凝聚力。 

第一节建设维权型“职工小家”概述

第二节工会维权的主要内容和有效机制

第九章  建设温暖型“职工小家”

建设温暖型“职工小家”，竭诚为职工群众服务，全心全意为职工办好事、办实事、解难事，为职工群众创造一个温暖温馨的生产生活环境，体现了工会组织对职工群众的关心、关爱，有利于提升职工群众的幸福感，有利于增强工会组织的吸引力、凝聚力，赢得职工群众的信赖和支持，促进工运事业的发展。

第一节温暖型“职工小家”概述

第二节保障职工的劳动经济权益

第三节工会生活保障工作

第四节竭诚服务职工群众

第十章  建设快乐型“职工小家”

有快乐的家庭才有快乐的生活。为了让职工快乐工作、快乐生活，工会分会、工会小组应当着力建设快乐型“职工小家”。通过建设快乐型“职工小家”，丰富职工文化生活，满足职工精神上的需要，保障职工身心健康，提高职工工作效率，维护职工文化权益，促进职工文化建设。 

第一节快乐型“职工小家”概述

第二节构建和谐劳动关系

第三节建立良好的人际关系

第四节积极开展职工文化体育活动

第十一章  建设法治型“职工小家”全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是新时代坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。工会组织要深刻领会全面依法治国对工会工作提出的新要求，主动把工会工作融入全面推进依法治国的伟大实践中，实现工会工作制度化、规范化、法治化，不断提高工会法治化水平。  

第一节法治型“职工小家”概述

第二节工会法律服务工作

第三节工会劳动法律监督工作

第四节提高工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力

第十二章  开展“双爱双评”活动

在非公有制企业开展“双爱双评”活动与在公有制企业建设“职工小家”的目的是一致的，都是加强基层工会建设，增强基层工会活力，发挥基层工会作用，提升基层工会工作水平，对于构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业发展有着非常重要的意义。

第一节“双爱双评”概述

第二节开展“双爱双评”活动的基本内容与条件

第三节进一步深入开展“双爱双评”活动