基本信息

定　价：¥32.00

作　者：韩中华，李枫林 著    

出版社：中国言实出版社    

标　签：励志与成功 人在职场

ISBN：9787517100904    

出版时间：2013-04-01    

内容简介

　　《今天我以公司为荣 明天公司以我为荣》假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就有可能是地狱。
　　荣誉是工作的热爱与渴望，今天你心系公司的荣誉，作为实现自己人生价值的积淀，坚持不懈，专注如一，磨炼自我，明天你将在万千瞩目之下脱颖而出，迎来属于自己的那份荣誉。
　　只要工作努力了，就会有收获，公司给我们带来了荣誉；即便公司没有给予荣誉，它也一定有助于我们成长。我坚信：付出就有回报，无论是荣誉还是财富。荣誉永远留给那些有准备的人，让我们在追逐中获取动力，开启成功之旅，始终充满激情地和公司一起脉动，尽一份责任和感恩，与公司共帆远航！

作者简介

　　韩中华，人力资源培训师，自由职业撰稿人。长期从事员工培训和企业管理工作，熟悉企业运作程序与规范，对企业职工教育、企业文化建设具有独特的视角和见解，并总结出一套行之有效的理论和管理方法，获得了很高的评价。出版《现代员工廉洁意识教育读本》《销售的真谛》《美女读心私房书》等多部著作。
　　李枫林，中国人民大学教育学学士，知名的职业培训讲师，长期从事员工管理与培训、人力资源管理等工作，是一位实战型的员工培训教练，他善用自己的丰富工作经验激励他人步入事业成功的殿堂。

目录

第一章 在公司文化下成长，菜鸟有了成为凤凰的梦想
当一个年轻人靠着自己的智慧和才华，冲破层层竞争的阻碍，如愿以偿地成为自己心仪企业的一员时，那种兴奋的感觉真的无以言表。或许这个时候我们每个人的心中都会有无数的憧憬和遐想，究竟这个企业会给自己带来什么？它的企业文化会不会帮助我们实现更多的规划与梦想？尽管一切的一切还都是未知数，但当我们站在一个众人苛求的起点上开始一段新的职场之旅时，内心便开始对自己的未来有了一定的想法。没错，我们一定要在这个公司做出点名堂，要在它的文化下不断历练成长，尽管这时候我们还是菜鸟，却已经有了成为凤凰的梦想。

1.一个好的企业文化，塑造一个人的职业精神
2.依靠着一种信仰去工作
3.工作不仅仅是为了赢得一个机会
4.不同的公司精神，铸造员工不同的职业性格
5.不管怎样，都要在希望中经营人生
6.怀着感恩的心，感激工作帮助我们成长

第二章 在氛围中反复历练，荣耀感在团队的烈焰中升温
职场是一个大熔炉，每个人进入职场之后，都需要经历各种艰难险阻的洗礼，才能真正成为一名成熟的职场人。也正是在进入职场之后，我们才会懂得什么是团队精神，以及当今这个社会团队精神的重要性。当我们面临在学校时从未面临的工作任务的局面时，也许你会退缩，也许你会迷茫，但是我们必须学会去适应职场的残酷，学会去跟自己的团队一起面对艰巨的任务。在这个过程中我们会逐渐成熟起来，也会逐渐了解职场，从而真正在职场之中达到得心应手的境界。

1.融入团队，才知道有一个人没法解决的问题
2.反复历练，三人行必有我师
3.沉稳面对困难，发现问题就要解决问题
4.从不会干，到得心应手
5.别害怕做不好工作，自信心帮你在职场中应付自如
6.逐步提高，明白亲和力的重要性
7.进入职场，你会发现态度比能力重要
8.你应该知道，能力绝不是不重要

第三章 领受企业传授的经验，在理智中解决问题
初入职场时，曾经有职场前辈告诫过我；工作中不要追求所谓公平，也不要以为只有自己受了委屈，唯一需要牢记的一条就是：搞定眼前的工作，完成任务之后再说话。职场从采不认可婧绪，更不会在你没有取得任何成就的时候就认可你的尊严，只有你在一次次的失黢中总结经验，在无数次的委屈中学套冷静面对，在与团队的配合中学会步步为营去解决问题的时候，你才有资格在职场申讲公平和尊严，不要害怕失败，更不要害怕犯错，每一个职场人都需要去经历这个过程，才能练就一身谍大局成天事的本领。失败是成劝之母，在职场中，你会更加深刻地体会到这句话的哲理所在。

1.莽撞少年不再鲁莽行事
2.不断地锻炼定力，谋大局才能成大事
3.学会情绪的自我控制
4.准确分析，思路清晰，才能步步为营
5.吃一堑长一智.修正错误有助于明天的成功

第四章 心怀感激，公司永远是自己的职场恩师
在职场中，除了提高我们的综合素质和能力，还有更重要的一项任务，那就是学会心怀感激。感激的本质意味番尊重。感思既体现了对自己的尊重，也体现了对团队中其他人的尊重。身在职场，有尊重就会有敬畏，因为尊重本身也是一种敬畏的表现。而敬畏是产生职场秩序最有效的基本条件，因为敬畏使这个职场秩序有了内在约束，从而使秩序有了现实意义。无论是企业的运作，还是一个团队的合作，都需要有它的秩序，我们在这个秩序之中成长，成熟，逐渐成为一名合格的职场人。所以，我们需要心怀感激，去建立和遵从这种职场的秩序。心怀感激，不仅是个人在职场中发展的正确态度，也是维持职场秩序和发扬团队精神的正确态度。
……

第五章 模仿别人越像，这个世界就越没有自己
第六章 后起新秀，逐步成为业内的闪亮明星
第七章 公司的骄傲，是因为他花时间培养了一个你
第八章 不论去留，公司永远都因培养了你而自豪

精彩书摘

　　有人说：“计划赶不上变化，没办法。”这不是该不该计划的问题，而是计划的内容出了问题。因此，凡事制订计划，而且计划越详细、越周密越好。而且要学会预见可能产生的困难，然后针对这种困难去修正你的计划，给自己预留时间，提前做准备，我们犯错的机会就会减少。
　　（3）保持高度专注和全面自律
　　当我们制订了周密详细的计划之后，在执行的过程中，要保持高度专注和全面自律，按计划完成工作，不要拖拖拉拉或轻易放弃。有时候我们计划好今天要完成的工作，因为不够自律和天生的惰性，我们可能就会放松自己，就会很自然地想：“我今天太累了，这事今天是完不成了，明天再做吧。”过了一天，可能又因为情绪不好，又想着：“明天再说吧，我今天没心情。”到了第三天，可能又有这样那样的情况，最终这件事就彻底被忘却了。
　　为了避免出现这种状况，除了首先必须预留时间之外，一定要在计划时间内完成工作，即使当天真的有意外不能完成，第二天处理也不要影响工作进程。更为重要的是，必须有专注和自律的精神，不允许自己随意找借口，拖延原本可以按期完成的工作。
　　（4）保持良好的心态和情绪
　　每个人都有各种各样的情绪，有的积极，有的消极。我们应该在工作中，尽量保持良好的、积极的心态和情绪，控制自己的不良情绪，比如愤怒、悲观、郁闷、压抑、害怕、紧张、消极、急躁、膨胀、自满、自卑、鄙夷等。我们可以尝试学习各种控制不良情绪的方法，比如觉得压抑、情绪低落，我们可以找点高兴的事去做，问自己：“我如果高兴一些、积极一些，是不是比我目前这样更有助于工作的开展和问题的解决？”或者是“如果我更积极一些，我能否找到更好的方式去面对目前的处境？”良好的心态和情绪有助于工作难题的解决，我们每个人都能够找到适合自己的解决问题的方式方法。
　　（5）越大的事情计划越周密
　　在计划一项重要或重大的工作前，需要做出更周密细致的计划，在正式执行计划之前，还需要不断整理和调整计划，提前检查还有哪些疏漏，需要补充什么样的细则，用最好的心态、最好的状态。
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前言/序言

　　步入职场后，我们应该如何去看待个人发展与公司发展之间的关系？这个问题无论是对于职场新手，还是资深职场人，都是一个需要时刻去思考和探寻答案的问题。在不同的职场发展阶段，我们必然会有不同的经历和感悟，因而也会有不同的答案。从“我以公司为荣”到“公司以我为荣”，这其实是每一个职场人理想中的发展历程。从个人依托公司成长，到个人与公司的共荣，当今身处职场的每个人都在经历着这个过程，唯一不同的就是：有的人刚刚起步，有的人已经走了很远。
　　可以这样说，如今的职场已经成为高难度、高技术、高竞争、高专业化的代名词。作为职场人，每个人许多时候要面临各种各样的难题。既要考虑去满足自身发展的需求，又要达到为企业创造价值的目的；既要让不同目的不同领域的客户满意，又要为公司和个人赢得口碑。如今的职场人，需要有心理学家的缜密，谈判高手的应变，策划大师的运筹……对于每一个在职场中打拼的人来说，有时候一个细节的处理稍有闪失就可能让辛苦经营的职场梦想化为泡影。要想让自己的职场之路走得更加顺畅，我们必须将工作中的每一个问题处理到最精、最细、最实、最密；没有最好，只有更好，身处职场，我们还要时刻注意努力提升自己的专业技能以及行业知识，从而在越来越激烈的职场竞争中，打造出属于自己的核心竞争力。
　　相信每一位职场人的心中，都有一个“公司以我为荣”的梦想，而要实现这个梦想，我们必须在面对任何难题的时候，都能够做到快速识别，快速反应，快速解决。然而就是这三个简单的“快速”，却值得每一位职场人用毕生的努力去学习，去追求。真正理解职场的朋友都明白：职场奋斗其实是一门艺术，一门追逐梦想和价值的艺术。职场发展之路上的每一步、每一次成功、每一分收获，都是浸透辛勤汗水的闪闪发光的艺术品，只有真正拥有它的人才能体会到它的美丽和它所带来的快乐。从“我以公司为荣”到“公司以我为荣”，只有付出努力和汗水的人才有资格去实现。
　　本书着眼于职场人的整个发展历程，通过论述职场成长的心路历程，以及许多职场人发展的典型案例，去把大多数人职场发展的轨迹做一个勾勒，让更多身处职场的人更全面地认识职场以及职场中的自己，更透彻地了解职场人与企业之间互为依存又共同发展的关系。从企业文化，到团队精神，到身为职场新手时期个人风格的建立，以及升为职场高手之后个人品牌的经营，本书都能让你在阅读的过程中得到收获。