《立足岗位，干好本职工作》

基本信息

商品名称：立足岗位干好本职工作

作者：孙法平、刘洪斌、高丽英  编著

定价：45.80元

出版社：人民日报

ISBN号：9787511560698

其他参考信息（以实物为准）

出版时间：2019-06-01

印刷时间：2019-06-01

版次：1

印次：1

开本：16开

包装：平装

页数：206

字数：172千字

内容提要

本书旨在指导员工要主动承担工作责任，知难而 进，以大局为重，以集体的利益为重，尽心尽责，乐 于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身综合 素质，在完成好任务的同时，献计献策，乐于创新， 力争作出 大贡献；要树立起正确的人生观、价值观 、世界观，真正做到“把职业当事业”。

目录

第一章 做好本职，把初心和使命贯注于工作的始终
做好本职工作就是把自己的工作当成事业来做，没有一丝一毫的懈怠，没有一时一刻的停留与犹豫。抛开那些黑暗中的纠缠，远离世俗里的名利，让心朝着阳光，一路向前。
1.不忘初心，不忘工作理想
2.牢记使命，工作岗位就是使命的源头
3.不计名利，埋头工作
4.安守本职，兢兢业业干好工作
5.始终如一，把工作当成一生的事业

第二章 立足岗位，岗位是初心和使命的落脚点
对于职场人来说，岗位就是人生的舞台，就是实现价值的途径，是初心和使命的落脚点。不管你追求的使命是什么，坚持的初心是什么，都需要通过岗位来实现。这就要求我们立足岗位，坚守岗位，做好岗位工作，创造岗位辉煌。
1.岗位工作是走向 人生的支点
2.立足岗位，锻造良好的工作态度
3.保持 ，以 好的状态去工作
4.精益求精，磨砺高超的工作技能
5.从点滴做起，从工作中的小事做起

第三章 用初心 行动，培养良好工作习惯
事业的成功大多来自于良好的工作习惯。不忘初心，就是要把工作使命当成终生追求的目标，并且将这种执念化为具体的行动，用行动去完成初心的追求。这就需要我们培养良好的工作习惯，使行动 为高效。
1.拒 浮躁，好高骛远做不好工作
2.抛弃懒惰，勤奋是做好工作的不二法门
3. 不懈怠，时刻绷紧工作的弦
4.杜 粗心大意，认真做好本职工作
5.培养专心致志的工作习惯

第四章 以工作唤醒使命，让平凡的工作闪耀光芒
工作就是使命，把工作做到 好就是我们的初心。有这样的使命和初心，不管多么平凡普通的工作，我们都会认认真真地去做，踏踏实实地做好，再平凡的工作也会因使命感而闪耀出耀眼的光芒。
1.不管工作多么平凡，都有相应的使命
2.用使命感驱动工作，坚守岗位 线
3.沉得下气，静得下心
4.吃得了苦，守得住穷
5.把使命放在肩上，在平凡的岗位上大有作为

第五章 忠于工作，把忠诚敬业作为自己的使命
作为员工，忠诚敬业就是自己 根本的使命和责任。忠诚敬业就是在工作中要兢兢业业，认认真真，一丝不苟，追求 。把忠诚敬业当成自己的使命的时候，工作便无小事， 无难事，每一个人都会成为 员工。
1.忠诚敬业，做 的员工
2.热爱工作，对工作倾尽全力
3.像钉子一样钉在自己的岗位上
4.认认真真，杜 敷衍了事
5.把敬业当成一种习惯

第六章 勇于担当，对工作要有责任感对岗位要有使命感
一份工作就是一份责任，一个岗位就是一种使命。在其位要谋其事，站其岗要负其责。 一个 的员工，对工作要有使命感，对岗位要有责任感，敢于担当，愿意负责，只要认真努力，勤奋上进，工作一定会取得很好的成绩。
1.对工作要有责任心，你的工作就是你的责任
2.岗位不同，责任不同
3.责任不是口号，而是实实在在的行动
4.该负责时，勇敢地站出来
5.对结果负责，让工作圆满

第七章 乐于奉献，用使命感激发工作主动性
使命感能极大地激发一个人的内驱力，有使命感的人，主动积极，会自觉自愿地去工作，自动自发地去努力，不会计较报酬的多少， 不会在乎付出了多少。他们任劳任怨，兢兢业业; 他们 满怀，乐于奉献。使命感是驱动他们勇敢前行的力量源泉，是鼓舞他们无悔奉献的核心动力。
1.有使命感的人工作 主动
2.自觉一点，机会就会 多一点
3.工作没有“分内”和“分外”的区别
4.不仅要坚守岗位，还要主动补位
5.不怕困难，主动迎接挑战
6.拒 拖延，及时完成工作

第八章 以使命驱动创新，把岗位当作创新的舞台
创新是社会发展的前提，是企业进步的阶梯。一个 的员工、一个有使命感的员工， 不会是因循守旧、裹足不前的思想僵化者。一个有使命感的员工，一定是一个大胆创新、开拓进取的先锋。在使命的驱动下，每一个岗位都会成为他们创新的舞台，成为他们创造工作业绩的天地。
1.培养创新精神，把创新作为自己的使命
2.立足本职岗位，不忘初心大胆创新
3.破除思维定式，摆脱思维枷锁
4.学会独立思考，寻找岗位“创新点”
5.就地取材，利用岗位资源创新
6.勇于尝试新事物，工作因创新而不同